Palvelut

Työnohjauksessa tarkastellaan työtä, työyhteisöä ja omaa itseä työntekijänä. Työnohjaus on säännöllistä ja systemaattista – se ei ole terapiaa, työhön perehdyttämistä tai opastamista, koulutusta, jutustelua tai rupattelua, vaan tavoitteellista toimintaa koulutetun ohjaajan tuella.

Työnohjaus voi tapahtua

• yksilökohtaisesti
• ryhmäkohtaisesti (johtoryhmät, esimiehet, työntekijäryhmät)
• työyhteisökohtaisesti

Työyhteisösovittelu on nopea ja kustannustehokas tapa palauttaa työrauha ja mahdollisuus keskittyä olennaiseen – työn tekemiseen työyhteisön kaikilla tasoilla. Työyhteissovittelussa konfliktin osapuolet etsivät sopua sovittelijan ohjauksessa. Sovittelussa ei etsitä syyllisiä eikä totuutta, vaan yhteistä tahtoa sovintoon. Työrauha on tahdon asia!

Coaching on määrämittaista, yksilöityyn tavoitteeseen tähtäävää työskentelyä, jossa etsitään ratkaisuja työtä haittaaviin kitkakohtiin ja ongelmiin.

Virtaa! -työhyvinvointiohjelmassa yhdistyvät fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin alueet. Ryhmässä voi purkaa paineita ja saa vertaistukea työssä jaksamiseen ja oman hyvinvoinnin edistämiseen.
Lataa esite tästä!

Verkostotuki
Työskentely verkostoissa lisääntyy niin julkisyhteisöissä kuin liike-elämässä. Ohjauksen keinoin verkostoa tarkastellaan kokonaisuutena. Kohteena ovat mm. verkoston perustehtävä ja tarkoitus, verkoston pelisäännöt, roolit verkostossa, yksilön valtuudet ja vastuut verkostossa, luottamuksen rakentuminen.